Après une valse qui a duré de longs mois, entraînant au passage moult rebondissements, le congé parental entre en vigueur aujourd’hui, jeudi 1er décembre.
Afin d’en saisir toutes les nuances, car cette nouvelle version, plus flexible, s’annonce également d’ores et déjà comme plus complexe, la Caisse pour l’avenir des enfants organise une première réunion publique, en présence des ministres concernés le 8 décembre prochain à Hosingen.
Pour rappel, le congé parental permettra dorénavant de pouvoir ‘choisir entre différentes formules’, soit un congé plein de quatre ou six mois ou un congé à temps partiel de huit ou 12 mois. Un congé fractionnable est également prévu, permettant ainsi de passer à 80%. Avec toutefois un bémol puisque le congé parental à temps partiel nécessite l’accord de l’employeur préalable.
Quant à l’indemnité, elle disparaît donc, au profit d’un «revenu du remplacement», qui correspond pour un temps plein au salaire minimum non qualifié (soit 1922.96 euros), avec un plafond de 3204.93 euros.
Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site de la CAE.
